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  • 厂家公司需要对员工奖罚分明,才能长久合作
  • 点击数:162  发布时间:2017-8-18
  •       广东澳歌工作服教你如何识别工作服的质量,一个专业的工作服加工制板描绘人员要学习的是人体的比例和人体的归纳规划特征。人体的比例是指人体各部位长度和人体各部位胖瘦的联络。特别是对人体着装起着很大制约的人体重点部位,如人体的肩部、颈部、背部、胸部等许多重点部位的外形特征及其骨肉运动肌理特征。

          舒适耐用,是工作服加工必须满足人体两大功用需求:            
     
          第一,工作服必须满足美化人体的功用;颜色搭配恰当。   
       
          第二,工作服必须满足人体运动性的功用,工作服以宽松舒适为主。 

          工作服加工厂家 做大做强还需要生产能力,服装业是最耗费的产业,据统计数字显示,中国服装企业的经营方式是所有生产行业中最繁琐的,一件服装从开始加工到出厂要经过99道工序,这样无形中加大了经营成本,而工作服加工企业做大做强的生产力是就是精简工序。

          企业管理是一门高深的学问,人不是机器,有感情,所以企业管理要公平,有奖有罚,但是很多企业是只罚不奖,难以调动工人的积极性,广东澳歌联合服装有限公司,是奖罚分明的,业务员的任务量不大,每个月就完成1-3万业绩就能达标,在团队中突出的吧没达标的罚款都给最优秀的员工,这样是很有人性化的,换个角度想想,当老板的请业务员回来就是找业务,谈单,如果月月没有业绩,公司怎能熬下去,罚一点点款,是给您继续留下做的机会。


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